Hoje, às 15h59, tive a grata surpresa de ver que nosso blog atingiu a marca dos 2.000 acessos! Mais uma vitória e motivo de comemoração. Devo isso a todos vocês, meus amigos e companheiros que têm acompanhado e dado seu apoio a esse projeto pelo qual tenho muito carinho e que é de todos nós. Mais uma vez obrigado pelo apoio e continuo contando com a opinião e comentários de todos vocês.
terça-feira, 26 de abril de 2011
segunda-feira, 25 de abril de 2011
Curso de Formação Marx e Marxismo(s)
Emails para inscrição no Curso Marx e Marxismo(s):
formacao@sisejufe.org.br
roberto@sisejufe.org.br
professorheldermolina@gmail.com
formacao@sisejufe.org.br
roberto@sisejufe.org.br
professorheldermolina@gmail.com
· estudantes pagam R$ 80,00
· sindicalizados em sindicatos cutistas: R$ 50,00
Secretaria de Formação do SISEJUFE-RJ (Sindicato dos Servidores das Justiças Federais no Rio de Janeiro) Secretaria de Formação da CUT-RJ Curso de Formação Marx e Marxismo(s) Teoria, História e Atualidade Módulo I - Marx e Engels |
· Aulas semanais, a partir do dia 25 de abril de 2011, sempre às segundas-feiras, das 19:00 às 21:30, na sede do SISEJUFE, Av. Presidente Vargas, 509 – 11º Andar. · Enviar e-mail para formação@sisejufe.org.br ou telefonar para 2215-2443.
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Abaixo o programa completo do curso. Curso de Formação Marx e Marxismo(s) - Teoria, História e Atualidade Módulo I - Marxismos de Marx e Engels |
Aula inaugural: 25/04 – 19h Poder, Socialismo e Democracia | Robson Leite Deputado Estadual – PT/RJ |
Aula 02: - 02/05/2011 – 19h As três fontes do pensamento de Marx · Filosofia alemã (Hegel, Feuerbach) - | Roberto Ponciano Bacharel em Direito e Letras, Mestre em Filosofia (UGF), dirigente da CUT-RJ e SISEJUFE-RJ |
Aula 03: - 09/05/2011 – 19h As três fontes do pensamento de Marx: · Economia política inglesa (Adam Smith, David Ricardo) | Ernesto Germano Jornalista, radialista, pesquisador e consultor sindical, assessor do SINTERGIA |
Aula 04 - 16/05/2011 – 19h As três fontes do pensamento de Marx: · Pensamento social francês: Iluminismo Socialismo utópico e anarquismo (Rousseau, Fourier, Saint-Simon, Proudhon) | Helder Molina Historiador, mestre em Educação (UFF) e doutorando |
Aula 05 - 23/05/2011 – 19h Trajetória e amadurecimento do pensamento de Marx: · Sintese de "Anais franco-alemães”, “Crítica da filosofia do direito de Hegel”, “Miséria da Filosofia”, “Manuscritos Econômico-Filosóficos”, “A Ideologia Alemã”, “Manifesto Comunista”, “Para uma crítica da economia política” - | Maria Onete Lopes Pedagoga, mestre em Educação, doutora em Filosofia da Educação (UFSCAR) |
Aula 06 - 30/05/2011 – 19h Elementos fundamentais de “O Capital” e da “Crítica ao Programa de Gotha” | Ernesto Germano Pares |
Aula 07 - 06/06/2011 – 19h Método e teoria em Marx: O materialismo histórico dialético | Helder Molina |
Aula 08 – 13/06/2011 – 19h História, divisão social do trabalho, propriedade privada e luta de classes | Ernesto Germano Pares |
Aula 09 – 20/06/2011 – 19h O capitalismo para Marx: · Especificidade histórica da sociedade no modo de produção capitalista e as características fundamentais do sócio-metabolismo capitalista | Helder Molina |
Aula 10 – 27/06/2011 – 19h Salário, preço, lucro e mais-valia | Roberto Ponciano |
Aula 09 – 04/07/2011 – 19h O fetichismo da mercadoria, ideologia e alienação e estranhamento | Roberto Ponciano |
Aula 10 – 11/07/2011 – 19h Teoria do Estado em Marx | Helder Molina |
Aula 11 – 18/07/2011 – 19h Teoria da revolução em Marx | Ernesto Germano Pares |
Aula 12 - 25/07/2011 - 19h F. Engels: Principais obras : · A situação das classes trabalhadoras na Inglaterra; A origem da família, da propriedade privada e do Estado; Anti-Düring; Do socialismo utópico ao socialismo científico. – Dialética da Natureza | Roberto Ponciano |
Ciclo de Debates
Na continuidade do Ciclo de Debates sobre Poder, Socialismo e Democracia e na abertura do Curso de Formação Marx e Marxismo(s), o deputado estadual Robson Leite estará segunda feira, dia 25/04, 18:30, no auditório do Sindicato dos Bancários do Rio.
Exposição e Documentários
A mostra audiovisual na Cave do Arquivo Nacional, paralela à exposição Registros de uma guerra surda, ocorre às segundas feiras, 10:30 e às quartas feiras, às 15:30.
Os filmes exibidos na mostra incluem imagens de arquivo, curtas-metragem, produções independentes, registros pessoais, e envolvem temas como repressão, militância, movimentos sindical e estudantil, propaganda ideológica, exílio, golpes militares na América Latina.
Programação do mês de abril
Dias 04 e 06 de abril: Movimentos Estudantis
1. 1968: Estudantes versus polícia. Produção do arquivo nacional para o projeto Memórias Reveladas. Acervos Correio da Manhã e Jornal do Brasil. 16 minutos. 2008.
2. Cpc 1964: Discurso José Serra/ comício estudantil. Imagens de arquivo de Ana Maria Magalhães. 11 minutos. 1964
3. Vladimir Palmeira em 68. Produção da TV Camara. Documentário. 48 min. 2009
4. Praia do Flamengo, 132 . Imagens da demolição do prédio da UNE na praia do Flamengo. De Clóvis Molinari. 15 minutos. 1981.
Dias 11 e 13 de abril: Abertura dos arquivos do dops
1. Abertura arquivos DOPS: Dia da Caça. Silvio Nasser. Documentário. 75 minutos.
2. Acervo DOPS: papéis da repressão. Documentário produzido pelo núcleo de audiovisual e pelo Departamento de Ciência Política da UFF. Luis Edmundo Castro. 16 minutos. 1993
3. DOPS Paraná: memórias da repressão. Documentário da Produção Imagem Arte em Vídeo e Secretaria de Estado de Comunicação do Paraná. 17 minutos. 1991
Dias 18 e 20 de abril: Presídios
1. Aspectos da Vila do Abraão. Imagens de arquivo da Agência Nacional mostrando o presídio em Ilha Grande. 5 minutos.
2. Jessie Jane. Imagens de arquivo da ex-prisioneira política. 5 minutos. [197-]
3. Militantes “arrependidos” depoimentos de ex-militantes de esquerda que desistiram da “subversão” e renegam seu passado. Imagens do acervo Presidência da República. 40 minutos. 1971.
Dias 25 e 27 de abril: Greves
1. De mãos dadas. André Lazaro e Ivan Vianna. Documentário produzido por ocasião do julgamento, em 1978, de militantes do Movimento pela Emancipação do Proletariado presos no ano anterior. 60 minutos. 1981
2. Greve! Documentário que registra os principais momentos da greve no ABC, em 1979. João Batista de Andrade. 36 minutos. 1979
Quadro Parcial das Assembleias de 19/04/2011 – PLR/2010
AC Aprovou a Proposta da FENTECT e o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
AL Aprovou a Proposta da FENTECT e o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
AM Rejeitou as propostas e aprovou o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
BA Vai fazer Assembleia hoje, 20/04
BRU Aprovou a Proposta da FENTECT e o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
CAS Rejeitou as propostas e aprovou o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
CE Aprovou a Proposta da FENTECT e o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
DF Rejeitou as propostas e aprovou o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
ES Vai fazer Assembléia hoje, 20/04, às 19h.
GO Aprovou a Proposta da FENTECT e o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
JFA Vai fazer Assembléia hoje, 20/04, às 18h.
MA Aprovou a Proposta da FENTECT e o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
MG Vai fazer Assembléia hoje, 20/04, às 18h.
MT Rejeitou as propostas e aprovou o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
MS Aprovou a Proposta da FENTECT e o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
PA Aprovou a Proposta da FENTECT e o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
PB Rejeitou as propostas e aprovou o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
PE Rejeitou as propostas e aprovou o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
PI Rejeitou as propostas e aprovou o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
PR Aprovou a Proposta da FENTECT e o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
RJ Rejeitou as propostas e aprovou o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
RN Aprovou a Proposta da FENTECT e o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
RO Aprovou a Proposta da FENTECT e o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
RPO Aprovou a Proposta da FENTECT e o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
RR Rejeitou as propostas e aprovou o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
RS Rejeitou as propostas e aprovou o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
SC Rejeitou as propostas e aprovou o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
SE Rejeitou as propostas.
SJO Rejeitou as propostas e aprovou o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
SMA Aprovou a Proposta da FENTECT e o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
SPM Aprovou a Proposta da FENTECT e o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
STS Aprovou a Proposta da FENTECT e o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
URA Vai fazer Assembléia em 25/04.
VP Rejeitou as propostas e aprovou o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
TO Aprovou a Proposta da FENTECT e o estado de greve com indicativo de greve para 27/04.
Fonte
Fentect
ECT do Brasil é a melhor da América Latina, segundo pesquisa
A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) foi apontada como a melhor da América Latina e a 29ª do mundo em uma pesquisa do Fórum Econômico Mundial (World Economic Forum, WEF). O trabalho avaliou a eficiência do setor postal em 125 países no ano passado.
“Isso só confirma que o Brasil tem uma empresa e um setor postal muito bem estruturados, consolidados e respeitados entre os demais operadores designados da área postal”, diz a subsecretária de Serviços Postais do Ministério das Comunicações, Luciana Pontes.
Para chegar ao resultado, o estudo mediu o grau de confiança dos usuários no serviço de correios prestado por governos e empresas. Os clientes foram perguntados “Até que ponto você confia no sistema postal do seu país para que um amigo lhe envie um pequeno pacote no valor de US$ 100?”. A resposta podia variar numa escala de 1 (não confio nada) a 7 (confio plenamente). Os Correios do Brasil obtiveram o índice de 5,9.
Em todo o continente americano, os Correios se mantiveram em terceiro lugar, atrás apenas dos Estados Unidos (13º) e Canadá (14º). Na América Latina, é o segundo ano consecutivo que a ECT conquista a liderança. Em 2009, a empresa obteve a média de 6,1 e ficou classificada na 25ª posição total. Entre todos os 125 países pesquisados, o Japão ficou em primeiro lugar, com índice de 6,8.
A pesquisa do Fórum Econômico Mundial no Brasil foi realizada pela Fundação Dom Cabral e pelo Movimento Brasil Competitivo. O levantamento integra o Informe Mundial de Facilitação do Comércio, que engloba nove categorias. Uma delas, “disponibilidade e qualidade da infraestrutura de transporte”, inclui o trabalho sobre a eficiência do serviço postal. O Fórum Econômico Mundial é uma fundação sem fins lucrativos com sede em Genebra, na Suíça.
“Isso só confirma que o Brasil tem uma empresa e um setor postal muito bem estruturados, consolidados e respeitados entre os demais operadores designados da área postal”, diz a subsecretária de Serviços Postais do Ministério das Comunicações, Luciana Pontes.
Para chegar ao resultado, o estudo mediu o grau de confiança dos usuários no serviço de correios prestado por governos e empresas. Os clientes foram perguntados “Até que ponto você confia no sistema postal do seu país para que um amigo lhe envie um pequeno pacote no valor de US$ 100?”. A resposta podia variar numa escala de 1 (não confio nada) a 7 (confio plenamente). Os Correios do Brasil obtiveram o índice de 5,9.
Em todo o continente americano, os Correios se mantiveram em terceiro lugar, atrás apenas dos Estados Unidos (13º) e Canadá (14º). Na América Latina, é o segundo ano consecutivo que a ECT conquista a liderança. Em 2009, a empresa obteve a média de 6,1 e ficou classificada na 25ª posição total. Entre todos os 125 países pesquisados, o Japão ficou em primeiro lugar, com índice de 6,8.
A pesquisa do Fórum Econômico Mundial no Brasil foi realizada pela Fundação Dom Cabral e pelo Movimento Brasil Competitivo. O levantamento integra o Informe Mundial de Facilitação do Comércio, que engloba nove categorias. Uma delas, “disponibilidade e qualidade da infraestrutura de transporte”, inclui o trabalho sobre a eficiência do serviço postal. O Fórum Econômico Mundial é uma fundação sem fins lucrativos com sede em Genebra, na Suíça.
Fonte
Ministério das Comunicações
quarta-feira, 20 de abril de 2011
A Tríplice Argamassa.
A triplice argamassa: sonhos, esperança e alegrias
é o que desejamos a todos os leitores do Blog do Thadeu.
Feliz Páscoa!
Quando olho pelo quarto, vejo a estrada da vida
Na janela da sala, encontro o labirinto dos sonhos
Na pia do banheiro, vejo o redemoinho da esperança
Na cadeira da cozinha, está sentada a paciência
Nas flores do jardim, germinam sementes de alegria
No buraco do sótão, enterrei a caixa da ansiedade
Na luz do lampião, brilha o espectro do amor
No ralo do tanque, despejei o balde do medo
Do guarda-roupa do quarto, tirei a sacola da motivação
Na lixeira do pátio, atirei o saco da inveja
Na prateleira da sala, expus o quadro da verdade
Nesta casa que vivo, se tem tudo e não se tem nada
Porque as coisas que necessito estão todas à disposição
Mas se eu estagnar elas continuarão lá
Enquanto que se mover-me, eu as encontro
E movendo-me, chego ao desejo de querer
E querendo, penso que tudo posso
E pensando, posso tudo o que penso
Assim, no construir do destino
Tudo o que penso, posso
E o que posso, se manifesta na vida.
Na janela da sala, encontro o labirinto dos sonhos
Na pia do banheiro, vejo o redemoinho da esperança
Na cadeira da cozinha, está sentada a paciência
Nas flores do jardim, germinam sementes de alegria
No buraco do sótão, enterrei a caixa da ansiedade
Na luz do lampião, brilha o espectro do amor
No ralo do tanque, despejei o balde do medo
Do guarda-roupa do quarto, tirei a sacola da motivação
Na lixeira do pátio, atirei o saco da inveja
Na prateleira da sala, expus o quadro da verdade
Nesta casa que vivo, se tem tudo e não se tem nada
Porque as coisas que necessito estão todas à disposição
Mas se eu estagnar elas continuarão lá
Enquanto que se mover-me, eu as encontro
E movendo-me, chego ao desejo de querer
E querendo, penso que tudo posso
E pensando, posso tudo o que penso
Assim, no construir do destino
Tudo o que penso, posso
E o que posso, se manifesta na vida.
Thadeu claudino
terça-feira, 19 de abril de 2011
Resto Zero na Distribuição de Objetos Postais
Foram entregues 4 milhões de objetos simples e 195 mil objetos qualificados em uma ação conjunta da qual participaram mais de 4.000 carteiros e 500 profissionais da área de tratamento, que com esse verdadeiro trabalho de equipe conseguiram zerar a carga da DR Rio de Janeiro.
Parabéns a esses profissionais que não mediram esforços para garantir a satisfação dos clientes.
Acenda os Faróis - Dê Uma Luz Para a Vida
Durante a operação Tiradentes/Semana Santa - 2011, a Polícia Rodoviária Federal está liderando uma grande campanha nacional pela diminuição dos acidentes de trânsito e das mortes nas rodovias federais. A campanha Acenda os Faróis - Dê Uma Luz Para a Vida - iniciada na 1ª SRPRF/GO foi difundida para todo o país por recomendação do DPRF. A idéia básica é que todos os condutores de veículos trafeguem sempre com os faróis acesos, seja noite ou dia, em viagens realizadas entre os dias 20/04 e 24/04/2011. Os faróis acesos, além de favorecerem uma melhor visualização dos veículos - o que por si só, é fator contribuinte para a diminuição dos acidentes - o envolvimento em tal campanha é considerado, pela PRF, fundamental para a promoção da paz e da educação no trânsito.
Brasileiros Vencem a Meia Maratona da Ponte
Sob forte calor, os brasileiros Giovani dos Santos e Damião de Souza, que fazem parte da equipe Pé de Vento, de Petrópolis, cruzaram a linha de chegada de mãos dadas, mostrando que a união é a receita do sucesso. O desempate foi decidido por uma pequena vantagem de tronco de Giovani. O terceiro lugar ficou com o queniano Kipkemei Mutai. A primeira mulher a cruzar a linha de chegada foi Marily dos Santos, nordestina, que dominou a ala feminina desta charmosa prova. Em segundo lugar ficou Jackline Juma Sakilu seguida pela queniana Ednah Muicwana. Há 25 anos esta prova foi disputada pela última vez, sendo agora incorporada ao calendário de provas de rua. Parabenizamos, também, nosso amigo e colaborador da ECT Marcos Quintanilha, que participou da corrida levando mais uma vez o nome da empresa.
segunda-feira, 18 de abril de 2011
INFORME 023 DA FENTECT, BRASÍLIA-DF 15/04/2011
Avaliação das negociações da PLR/2010 e encaminhamentos para as assembleias
Histórico das negociações:
A participação nos lucros foi transformada em lei no ano de 2001, mas a ela somente foi paga na ECT em 2003. Este processo de discussão e pagamento sempre produziu situações em que as entidades sindicais nunca conseguiram – com exceção de 2006 - chegar a um acordo assinado. O histórico de negociação da PLR tem demonstrado uma falta de respeito com os trabalhadores na medida em que não se chega a um acordo e a empresa paga unilateralmente com critérios esdrúxulos, prejudicando milhares de trabalhadores. Agravado a isto, desde 2008 a empresa adotou uma vergonhosa prática de pagar a PLR, não só unilateral como PLR de 40 mil reais para os altos cargos na empresa, excluindo os trabalhadores em situação de: gestante, acidentes de trabalho, auxilio doença, suspensão, etc. Tal prática tinha o objetivo de sobrar mais dinheiro para pagar melhor o corpo diretivo da empresa e seus braços nas regionais. Assim foi em 2008, 2009 e 2010. Início das negociações 2010. Com a vitória da presidente Dilma e com o advento do PT no Ministério das Comunicações, na presidência dos Correios e na diretoria de recursos humanos, iniciamos o processo de discussão desta PLR. Iniciamos as negociações no dia 24 de fevereiro. Nas primeiras reuniões a empresa afirmou que estava a fim de negociar de fato a PLR e que se não chegássemos a um acordo não pagaria. Este fato foi considerado um ponto positivo para restabelecer o respeito nas negociações. Nesta reunião ficamos sabendo do lucro da empresa, que foi de 826 milhões, e que a empresa dispunha de 97 milhões para ser distribuído, o que linearmente daria 900 reais para cada trabalhador. No início das negociações as coisas avançaram de forma que vários critérios excludentes fossem derrubados de forma a construir uma proposta humana na divisão dos lucros. Na reunião do dia 03 de março, avançamos na inclusão para recebimento da PLR: mulheres no período de licença maternidade, licença média com até 90 dias, e gradação de perdas nas faltas injustificadas. Porém, entendíamos que deviríamos avançar mais. Nos valores, foram apresentados R$ 755,81 como valor mínimo e 3.826,13 como valor máximo, trazendo a diferença de 40 para 5 vezes. Nas assembleias ocorridas entre os dias 10 a 15 de março orientamos a recusa da proposta e a continuidade das negociações, o que aconteceu. Durante os meses de março e abril ocorreram reuniões que culminaram na seguinte proposta:
Critérios para o pagamento da PLR 2010
- 70% linear na parcela individual e 30% na parcela corporativa, ou seja, 30% está garantido linear a todos as pessoas;Empregados cedidos – serão contemplados dentro dos mesmos critérios aplicados aos demais empregados
- Licença maternidade, pagamento integral;
- Acidente de Trabalho/licença adoção, pagamento integral;
- Licença tratamento de saúde (auxílio doença) 180 dias, pagamento integral. Caso esta licença ultrapasse os 180 dias no ano, o pagamento será proporcional aos dias trabalhados;
- Faltas injustificadas, desconto de 10% a cada falta sobre os 70% da parcela individual;
- Liberação de dirigente sindical, com ou sem ônus, pagamento integral;
- Lei de greve (greves nacionais e regionais que cumprirem os tramites legais), pagamento integral;
- Suspensão, perda de 25% a cada dia suspenso;
- Demissão por justa causa, não recebe;
- Diferença entre a menor e a maior PLR será de no máximo de 5 vezes;
- Demissão no período de contrato de experiência, não recebe.
Critério para o pagamento da PLR – 2011
- 70% linear na parcela individual e 30% na parcela corporativa, ou seja, 30% está garantido linear a todas as pessoas;
- Empregados cedidos – serão contemplados dentro dos mesmos critérios aplicados aos demais empregados;
- Licença maternidade, pagamento integral;
- Acidente de Trabalho/licença adoção, pagamento integral;
- Licença tratamento de saúde (auxílio doença) 180 dias, pagamento integral. Caso estalicença ultrapasse os 180 dias no ano, o pagamento será proporcional aos dias trabalhados;
- Faltas injustificadas, desconto de 10% a cada falta sobre os 70% da parcela individual;
- Liberação de dirigente sindical, com ou sem ônus, pagamento integral;
- Lei de greve (greves nacionais e regionais que cumprirem os tramites legais), pagamento integral;
- Suspensão, perda de 25% a cada dia suspenso;
- Demissão por justa causa, não recebe;
- Diferença entre a menor e a maior PLR será de no máximo de 5 vezes;
- Demissão no período de contrato de experiência, não recebe.
- Inclusão do GCR, ou seja, para os trabalhadores que se enquadram nas classificações:
- Altamente qualificado e qualificado receberão 100% da parcela individual.
- Os empregados que tendem a qualificado, recebem 90% da parcela individual;
- Os empregados não alinhados recebem 70% da parcela individual.
Os valores apresentados foram R$ 880,00 valor mínimo e R$ 4.400,00 valor máximo. Esta proposta está condicionada a aceitação das condições para a PLR/2010 e 2011. Esta é a proposta final da ECT para fechamento de acordo com a possibilidade de pagamento em 15 dias.
Análise da comissão
A proposta apresentada é resultado de um esforço de negociação durante estes quase 3 meses, onde a FENTECT buscou inserir o máximo de pessoas que foram excluídas durantes estes último anos. Neste quesito entendemos que conseguimos fazer com que a proposta corrigisse injustiças que vinham sendo cometidas, como o pagamento para trabalhadoras em licença gestante; ao trabalhador acidentário do trabalho; aos trabalhadores em lei de greve; e trabalhadores em licença adoção. Em outros critérios entendemos que houve avanço parcial, mas que possibilita a inclusão de mais companheiros, como: prolongar o pagamento em 180 dias para o trabalhador em licença médica; Suspensão – Perda de 25% a cada dia suspenso, neste critério cabe lembrar que nas PLR’s passadas os trabalhadores perdiam todo os valores. A adoção do critério 30% corporativo também garante um pagamento mínimo de PLR a todos os trabalhadores, sem critérios individuais. A inclusão de um teto máximo é entendida como um avanço nas negociações, o que se contrapõe aos 40 mil reais que a alta direção vinha recebendo, não sendo ainda nossa reivindicação que é de linearidade, mas um grande avanço em relação ao praticado até então pela ECT, próximo ao praticado em outras empresas. Negociação para 2011. Desta forma, todas as condições da PLR 2010 serão mantidas para a PLR 2011, sendo que a diferença é a inclusão do GCR (gerenciamento de competência e resultado) como critério de corte na parcela individual no ano de 2011, sem garantia de um valor mínimo. A comissão da FENTECT em diversos momentos questionou a empresa sobre a possibilidade de na PLR de 2011 garantirmos o valor mínimo para efeito de pagamento de, no mínimo, R$ 880,00, o que daria uma tranqüilidade maior ao trabalhador, o que foi negado. Também dissemos sobre as distorções do GCR, já que este tem sido um mecanismo histórico de repressão, e com a PLR influenciando passaria a ganhar mais força. A empresa disse que esta ferramenta necessita de correções e que se compromete a implantar comissões de avaliação de denúncias de excesso nos estados.Feitas estas considerações sobre critérios para 2011, cabe dizer que a comissão da FENTECT entende que não há tempo para o debate devido sobre a PLR 2011, e que o momento correto de negociação da PLR é no período de negociação do Acordo Coletivo da categoria. Esta é uma reivindicação da categoria. Sempre a empresa tem negociado PLR’s do ano anterior nos meses de abril. A forma de regularizar esta situação é da mesma forma em que a grande maioria das categorias fazem, no acordo coletivo.
Análise da comissão
A proposta apresentada é resultado de um esforço de negociação durante estes quase 3 meses, onde a FENTECT buscou inserir o máximo de pessoas que foram excluídas durantes estes último anos. Neste quesito entendemos que conseguimos fazer com que a proposta corrigisse injustiças que vinham sendo cometidas, como o pagamento para trabalhadoras em licença gestante; ao trabalhador acidentário do trabalho; aos trabalhadores em lei de greve; e trabalhadores em licença adoção. Em outros critérios entendemos que houve avanço parcial, mas que possibilita a inclusão de mais companheiros, como: prolongar o pagamento em 180 dias para o trabalhador em licença médica; Suspensão – Perda de 25% a cada dia suspenso, neste critério cabe lembrar que nas PLR’s passadas os trabalhadores perdiam todo os valores. A adoção do critério 30% corporativo também garante um pagamento mínimo de PLR a todos os trabalhadores, sem critérios individuais. A inclusão de um teto máximo é entendida como um avanço nas negociações, o que se contrapõe aos 40 mil reais que a alta direção vinha recebendo, não sendo ainda nossa reivindicação que é de linearidade, mas um grande avanço em relação ao praticado até então pela ECT, próximo ao praticado em outras empresas. Negociação para 2011. Desta forma, todas as condições da PLR 2010 serão mantidas para a PLR 2011, sendo que a diferença é a inclusão do GCR (gerenciamento de competência e resultado) como critério de corte na parcela individual no ano de 2011, sem garantia de um valor mínimo. A comissão da FENTECT em diversos momentos questionou a empresa sobre a possibilidade de na PLR de 2011 garantirmos o valor mínimo para efeito de pagamento de, no mínimo, R$ 880,00, o que daria uma tranqüilidade maior ao trabalhador, o que foi negado. Também dissemos sobre as distorções do GCR, já que este tem sido um mecanismo histórico de repressão, e com a PLR influenciando passaria a ganhar mais força. A empresa disse que esta ferramenta necessita de correções e que se compromete a implantar comissões de avaliação de denúncias de excesso nos estados.Feitas estas considerações sobre critérios para 2011, cabe dizer que a comissão da FENTECT entende que não há tempo para o debate devido sobre a PLR 2011, e que o momento correto de negociação da PLR é no período de negociação do Acordo Coletivo da categoria. Esta é uma reivindicação da categoria. Sempre a empresa tem negociado PLR’s do ano anterior nos meses de abril. A forma de regularizar esta situação é da mesma forma em que a grande maioria das categorias fazem, no acordo coletivo.
Orientação da Comissão para assembleias:
A Comissão de Negociação Permanente da FENTECT entende que a negociação da PLR efetivamente concluiu êxito ao colocar critérios que inclui milhares de trabalhadores no recebimento da mesma, bem como acaba com a imoralidade de um dirigente da empresa de receber 40 mil reais, como ocorreu nas PLR’s 2008, 2009 e 2010, fixando um teto de 5 vez de diferença do menor valor. Entendemos que o valor mínimo, R$ 880,00, apresentado é próximo à linearidade que calculamos no início das negociações. Porém, entendemos que os critérios da PLR 2011 devem ser discutidos e aprofundados no acordo coletivo 2011/2012 a ser negociado a partir de julho deste ano. Neste sentido, nossa orientação é pela aprovação da proposta apresentada pela empresa para o ano de 2010, de critérios e com o valor mínimo de R$ 880,00 e teto máximo de 5 vez o valor mínimo, por entender que sobe a ótica das leis que regem a PLR estamos no limite máximo, ou seja, batemos o teto. Quanto a PLR 2011, orientamos remetê-la à discussão e deliberação na negociação do Acordo Coletivo. Esta Comissão apresenta a proposta e ao mesmo tempo indica aprovação do estado de greve para caso a empresa não queira, de forma impositiva, pagar os valores devidos, condicionando à aceitação da PLR 2011, com GCR, sem garantias mínimas, podendo construir uma grande greve em todo Brasil.
A Comissão de Negociação Permanente da FENTECT entende que a negociação da PLR efetivamente concluiu êxito ao colocar critérios que inclui milhares de trabalhadores no recebimento da mesma, bem como acaba com a imoralidade de um dirigente da empresa de receber 40 mil reais, como ocorreu nas PLR’s 2008, 2009 e 2010, fixando um teto de 5 vez de diferença do menor valor. Entendemos que o valor mínimo, R$ 880,00, apresentado é próximo à linearidade que calculamos no início das negociações. Porém, entendemos que os critérios da PLR 2011 devem ser discutidos e aprofundados no acordo coletivo 2011/2012 a ser negociado a partir de julho deste ano. Neste sentido, nossa orientação é pela aprovação da proposta apresentada pela empresa para o ano de 2010, de critérios e com o valor mínimo de R$ 880,00 e teto máximo de 5 vez o valor mínimo, por entender que sobe a ótica das leis que regem a PLR estamos no limite máximo, ou seja, batemos o teto. Quanto a PLR 2011, orientamos remetê-la à discussão e deliberação na negociação do Acordo Coletivo. Esta Comissão apresenta a proposta e ao mesmo tempo indica aprovação do estado de greve para caso a empresa não queira, de forma impositiva, pagar os valores devidos, condicionando à aceitação da PLR 2011, com GCR, sem garantias mínimas, podendo construir uma grande greve em todo Brasil.
Fonte
FENTECT
PODER, SOCIALISMO E DEMOCRACIA
José Dirceu abre ciclo de debates na CUT-RJ
Poder, Socialismo e Democracia são os temas do ciclo de debates promovido pela CUT-RJ. O dirigente nacional do PT, José Dirceu, ex-ministro da Casa Civil do governo Lula, será o primeiro palestrante, na próxima segunda-feira, 18 de abril, às 18h30, no auditório da CUT-RJ - Avenida Presidente Vargas, nº 502, 15º andar, Centro, Rio. No mesmo local e horário, no dia 25/4, o convidado é o deputado estadual do PT-RJ, Robson Leite.
Fonte
CUT
Festival de natação da U.G.F
Atenção funcionários dos Correios, vem aí o 2º Festival de natação da Universidade Gama Filho, dia 07/05/2011, com inscrições até o dia 04/05/2011, podendo ser feita na Siee/Geisb, com Emerson.
Provas: nado crawl, 25 e 50 metros
A partir de 3 anos de idade
Local: R. Manoel Vitorino 533 Piedade.
Participe!
sexta-feira, 15 de abril de 2011
Empregado de banco postal consegue horário de bancário
A implantação do Banco Postal dentro da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) levou os empregados da instituição a acrescentar, às suas atividades normais, como postagem de correspondências e encomendas, funções similares às da categoria de bancário, incluindo a de caixa e de escriturário. Ao julgar recurso da ECT contra decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT/GO) que reconheceu a um empregado da instituição o direito a benefícios inerentes à atividade bancária, a Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) acolheu parcialmente o apelo, e manteve na condenação apenas a jornada de seis horas diárias.
De acordo com a ministra Maria de Assis Calsing, relatora na Turma, o empregado concursado da ECT, classificado como “ecetista”, formalmente não é bancário. Para ela, a questão não passa pela possibilidade de enquadramento nessa categoria, pois o autor da ação já gozava das obrigações e vantagens da legislação própria, “inclusive normas coletivas que lhe garantem, entre outros benefícios, a impossibilidade de demissão sem motivação”.
A ministra destacou ainda que as negociações coletivas da categoria de bancário sequer abarcam a situação jurídica peculiar decorrente de implantação do banco postal. No entanto, ressaltou que o artigo 224 da CLT garante a jornada reduzida de seis horas para a categoria. Portanto, a constatação pelo Tribunal Regional de que, efetivamente, o empregado da ECT desempenhava funções de bancário seria suficiente para atrair a tutela legal da jornada especial.
Por essas razões, a ministra entendeu devidas as horas extras de acordo com previsão da jornada reduzida na ECT. Com isso, a Quarta Turma limitou a condenação ao pagamento de duas horas diárias com acréscimo de 50% e seus reflexos nos anuênios, gratificações de natureza salarial, 13º, férias com abono de 1/3, repouso semanal e feriados e FGTS.
De acordo com a ministra Maria de Assis Calsing, relatora na Turma, o empregado concursado da ECT, classificado como “ecetista”, formalmente não é bancário. Para ela, a questão não passa pela possibilidade de enquadramento nessa categoria, pois o autor da ação já gozava das obrigações e vantagens da legislação própria, “inclusive normas coletivas que lhe garantem, entre outros benefícios, a impossibilidade de demissão sem motivação”.
A ministra destacou ainda que as negociações coletivas da categoria de bancário sequer abarcam a situação jurídica peculiar decorrente de implantação do banco postal. No entanto, ressaltou que o artigo 224 da CLT garante a jornada reduzida de seis horas para a categoria. Portanto, a constatação pelo Tribunal Regional de que, efetivamente, o empregado da ECT desempenhava funções de bancário seria suficiente para atrair a tutela legal da jornada especial.
Por essas razões, a ministra entendeu devidas as horas extras de acordo com previsão da jornada reduzida na ECT. Com isso, a Quarta Turma limitou a condenação ao pagamento de duas horas diárias com acréscimo de 50% e seus reflexos nos anuênios, gratificações de natureza salarial, 13º, férias com abono de 1/3, repouso semanal e feriados e FGTS.
FONTE:
TST
Tribunal Superior do Trabalho
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